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原文出自 由 CEO密碼 發表于心理
原文網址：https://kknews.cc/psychology/6grejl.html
「若批評不自由，則讚美無意義」這句話，出自法國劇作家博馬舍的《費加羅的婚禮》。這句話廣泛的被文學評論界人士掛在嘴邊。每個人都喜歡聽別人對自己的溢美之詞，天性使然。人無完人，「當局者迷」，很多情況下我們不能真確評價自己，需要有人據實批評，以咨改進。
賈伯斯說過一句話：A級人才不需要呵護他們的「自尊」，而是「告訴我哪裡還不夠好」，我繼續把事情做好。
對成長的個體而言，任何事情，沒有成敗，只有反饋。當然，負面反饋也可能是錯誤的、攻擊的「噪音」，它可能不是真實的你，但或許是「別人眼中真實的你」。
你的交往圈子裡有沒有人曾經給過你逆耳的忠言呢？你大概會回答：「不是很多。」這是給予我們自身選擇的一個很正常的現象。最近哈佛商學院的一項研究，發現人們會遠離那些給自己提出負面反饋的人。他們不會聽取對方的意見，反而選擇不再和對方來往。人們傾向於跟那些只看到自己好的一面的人加強關係。
這是一個很正常的現象，因為一個人收到負面反饋，一般會歷經四個心路里程碑：震驚、防衛、反思、行為改變（自我升級）。
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